Màster en Direcció de Persones i Desenvolupament Organitzatiu

ESIC, BUSINESS&MARKETING SCHOOL (Barcelona)

Descripció

El teixit empresarial demana professionals que sàpiguen donar resposta a el repte de gestionar persones i aconseguir organitzacions eficients. El Màster en Direcció de Persones i Desenvolupament Organitzatiu és un dels programes més complets que pots trobar actualment al mercat en la formació de professionals experts en Direcció de Recursos Humans. Un programa rigorós i amb una llarga experiència, que posa èmfasi en les persones com a actius estratègics de les empreses i en els futurs directors de recursos humans com a líders indiscutibles d'aquest procés.
Factors diferencials:
• 30 anys formant professionals en àmbit dels recursos humans.
• Un Màster en Recursos Humans dissenyat per definir l'estratègia organitzativa dins de l'estratègia general de l'empresa contribuint a el posicionament de la mateixa des dels RRHH.
• Aborda la funció de RRHH des de l'impacte de les decisions en el compte de resultats.
• Casos reals d'empresa presentats pels seus protagonistes.

Temari

Mòduls core:
Visió Estratègica (negoci)
• Empresa i Persona en el Segle XXI
• Entorn Competitiu i mercat laboral
• Direcció Estratègica
• Disseny Organitzatiu
Tecnologia i Eines de RRHH (Eines i mètodes)
• Gestió per competències
• Selecció i reclutament en l'era digital
• Planificació de la formació i plans de carrera
• Igualtat i conciliació
• La internacionalització en la gestió de les persones
• Política de compensació
• Human resource management systems: HRMS i KPIs en RRHH
• Política de Desvinculació
• Sistemes de Comunicació Interna
• Màrqueting - Internal Branding
• Relacions Laborals a l'Empresa (individuals i col·lectives)
• La inspecció de treball
• Salut, seguretat i benestar organitzacional
• Compliance. Due Intelligence
• Sistemes de gamificació per a la Gestió de Persones
Habilitats per Gestionar Persones (persones)
• Assesment centri
• Integrant equips d'alt rendiment
• Entrevistes individuals per establir el pla de desenvolupament personal
• La neurociència i la psicologia de l'comportament
• Gestió de l'acompliment i talent
• Marca personal i posicionament en el mercat laboral
• Lideratge directiu i motivació
• Presentacions d'Alt Impacte
• Tècniques de Màrqueting i vendes en RRHH
• Creativitat, presa de decisions i solució de problemes
• Cultura, gestió de clima i canvi organitzacional
Sessions transversals:
• Realitat empresarial - casos i temes d'empreses reals
• Pràctiques en empreses.
• TFM.

Metodologia

Metodologia centrada en l'aprenentatge de l'alumne mitjançant la combinació d'un adequat esforç individual i l'habilitat i implicació demostrades en el treball en equip. Tutors, mentors i professors faciliten el procés de comprensió i aplicació de el coneixement i de la transmissió d'habilitats. Criteris metodològics: Component teòric. Component pràctic. Treballs i casos. Projecte final. Avaluacions individuals. Avaluacions grupals.

Durada

Data d'inici: octubre 2021.

Pràctiques

Realització de pràctiques en empreses.

Perspectives laborals

Algunes de les empreses on treballen els alumnes són: Deloitte, Repsol, Ferrovial, Amazon, Carrefour, Accenture. Ràtio d'ocupabilitat: Als 6 mesos d'haver acabat el programa: 96%. A l'any d'haver acabat el programa: 100%.

Professorat

Ana Fernández Jiménez. Angel Javier Vicente Pérez. Antonio Salcedo Fernández. Carlos Alberto Pérez Rivero.
Sí, m'interessa
conèixer tots els detalls, preus, beques, dates i places disponibles
Màster en Direcció de Persones i Desenvolupament Organitzatiu
També et recomanem aquests cursos
X