Descripció
El Postgrau ofereix formació als graduats i professionals que vulguin especialitzar-se en la direcció i gestió de l'àrea de Recursos Humans a les empreses i institucions. Els seus continguts s´adrecen al desenvolupament de les competències professionals pròpies per dirigir, gestionar, actuar i prendre decisions amb visió estratègica i organitzativa de l´empresa a partir del lideratge de persones i equips de treball.
El Postgrau té una estructura modular que permet cursar de forma independent tres dels blocs del programa. La superació de cada un dels mòduls duu a l´obtenció d'un certificat d'aprofitament susceptible de ser convalidat per a l´obtenció del títol de Postgrau.
Temari del curs
Mòdul 1. Estratègia, direcció i organització de l'empresa
Els rols nous en la direcció de RH. Valors i cultura corporativa
La Direcció Estratègica i la integració de la Direcció de RH
L'empresa: El sistema de funcionament, els departaments i àrees de producció. L'actuació de l'àrea de RH
La innovació i la implantació de processos de canvi
Anàlisi i interpretació de l'entorn macroeconòmic de les empreses
Les finances, l´estat econòmic i el pressupost. Implicacions en l'àrea de RH
Els sistemes de control de gestió
Mòdul 2. La Direcció de l'àrea de Recursos Humans
La direcció, planificació i gestió dels RH
Anàlisi, descripció, especificació i valoració de llocs de treball
La captació i selecció de nous professionals. El pla d'acollida
El projecte de formació de l'empresa i per a cada grup professional. El pla de carrera
L'avaluació de la contribució dels professionals. Gestió per competències
La gestió i administració de la retribució i dels incentius. Retenció del talent. El salari emocional
Les relacions laborals i la negociació estratègica
Mòdul 3. La Gestió de funcions administratives en l'àrea de Recursos Humans
La gestió de la contractació, de les nòmines i la Seguretat Social
Normatives de les relacions laborals
La jurisdicció social i laboral: lleis, dret administratiu i penal
Els processos legals en la direcció dels RH
Responsabilitat social corporativa. Conciliació, igualtat i multiculturalitat
La prevenció de riscos laborals
L'ús de sistemes d'informació aplicats a la gestió dels RH. Recursos Humans 2.0
Mòdul 4. La Direcció i el lideratge en l'empresa
El lideratge de les persones en el treball
Lideratge situacional i lideratge emocional
El lideratge d'equips de treball
La motivació i el rendiment
La comunicació entre persones i equips
La gestió del conflicte i el canvi
La gestió del coneixement
Veure mésCompetències per a les que et prepara el curs
El rol actual del Director de RH per a descobrir talent i impulsar competències
Interpretar l´entorn macroeconòmic
Tenir present la visió, orientació estratègica de l´empresa, l´estat econòmic i el pressupost en les actuacions del departament/àrea de RH
Integrar el funcionament de les diferents àrees i departaments de l´empresa en les línies d´actuació del departament de RH
Integrar el coneixement i les competències essencials de l´empresa en la incorporació dels nous professionals i en el desenvolupament dels actuals
Participar en el disseny i implantació de processos de canvi
Captar i seleccionar nous professionals
Dissenyar processos de formació i desenvolupament de cada grup professional i per a cada personal
Avaluar la contribució de professionals i equips, per àrees i departaments
Gestionar i administrar les retribucions i els incentius
Estructurar i/o desenvolupar els projectes de carrera
Metodologia
La metodologia utilitzada serà eminentment pràctica, i fonamentada en:
- L'activitat presencial a les aules
- L'activitat comunitària al campus virtual (activitats on-line)
- El projecte individual de direcció i/o gestió de RH. Tutelat durant la seva elaboració i presentat al final del Postgrau, pot abordar la posada en marxa d'un pla de Recursos Humans o aprofundir en una àrea concreta de la gestió de persones.
Durant les sessions presencials, els professors i experts situen els participants en els contextos reals d'actuació i desenvolupament dels equips de direcció de RH.
Des d'aquesta realitat s'analitzen situacions extretes de la pràctica, experiències de gestió, simulacions i models teòrics per ajudar-los i donar-los suport en l'adquisició de les competències pròpies de la direcció de persones.
Les activitats on-line programades donen continuïtat al procés d'aprenentatge i complementen les activitats presencials.
Tipus d'avaluació
Per a l'obtenció del Diploma caldrà haver superat:
Assistència i superació del bloc presencial (50%); Participació i superació del bloc virtual (30%); Projecte final (20%).
Horari/Torn
Dijous, de 17.30 h a 21.30 h.
Durada
Calendari:
20 i 27 octubre 2016.
3, 10, 17 i 24 novembre 2016.
1, 15 i 22 desembre 2016.
12, 19 i 26 gener 2017.
2, 9, 16 i 23 febrer 2017.
2, 9, 16, 23 i 30 març 2017.
6, 20 i 27 abril 2017.
4, 11, 18 i 25 maig 2017.
1, 8 i 22 juny 2017.
Lloc on s'imparteix el curs
UManresa-Fundació Universitària del Bages
(Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya)
Av. Universitària, 4-6
08242 Manresa (Barcelona)
Titulació obtinguda
Diploma de Postgrau en Direcció de Recursos Humans. Gestió de persones a les organitzacions expedit per la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya.
Perspectives laborals
El Postgrau permet als participants dominar tècniques, desenvolupar funcions, elaborar bases estratègiques i anticipar moviments futurs en la gestió, presa de decisions i control de recursos humans de l'empresa.
- Àrees i departaments de personal i RH de les empreses.
- Consultories de RH.
- Gabinets de Psicologia.
- Empreses de treball temporal (ETT).
- Exercici lliure d'activitat professional.
- Gestories i assessories laborals.
Promocions
10% de descompte per exalumnes de Grau i Postgrau.
Aquesta formació pot ser bonificable per l'empresa a través de la Fundació Tripartita, en funció del crèdit que tingui disponible. Addicionalment, en el cas de que la formació s'efectuï en hores laborables, l'empresa pot bonificar-se també els costos salarials de les hores que el treballador inverteixi en la seva formació com a Pif - Permís Individual de Formació.
Preu
2.450 €
Preu del Postgrau 2.450 euros.
Preinscripció 490 euros.
Formalització matrícula 980 euros.
2n pagament matrícula(15/01/2017): 980 euros.
Pràctiques
Possibilitat de realitzar pràctiques en diferents empreses del sector, a instància de l'alumne. El Centre Internacional de Formació Contínua en tramitarà els convenis de col.laboració.
Professorat
Coordinadors:
Laura Raulet Rovira.
Sara Tor Sala.
