IL3 - Universitat de Barcelona

Postgrau en Gestió Innovadora 2.0 dels Recursos Humans

IL3 - Universitat de Barcelona

Postgrau
On-line
750 Hores
3.870 €

Descripció

Com es poden gestionar les persones i el talent en l'entorn 2.0? Quina influència té en la gestió de recursos humans el comportament del públic en les xarxes socials? Han quedat obsolets els mètodes tradicionals de selecció de personal i de gestió del talent en les empreses?



La Web 2.0, simplificada sota el concepte de xarxes socials, ha significat un canvi radical en les relacions humanes i en el comportament social. Tanmateix, no només cal subratllar un canvi cultural de les persones, sinó que l'autèntic motor de les transformacions en els mètodes de reclutament, selecció i formació és la revolució digital.



Els departaments de recursos humans no poden deixar escapar les oportunitats que les xarxes socials amaguen. Cal desenvolupar estratègies de reclutament de nous treballadors i formació del personal basades en les tecnologies 2.0. El gran nombre d'identitats personals que inunden internet constitueix una fabulosa font d'informació per a la captació de talent. També l'entorn 2.0 pot suposar una eina d'intercanvi d'impressions, opinions i suggeriments de les quals els departaments de recursos humans es poden nodrir. Només cal aplicar les eines 2.0 de la manera adequada.



Si ets responsable o formes part d'un departament de recursos humans i vols innovar en la teva empresa en els mètodes de captació, selecció i formació de personal, el Postgrau en Gestió Innovadora 2.0 dels Recursos Humans et resultarà imprescindible.

Veure més

Temari del curs

1. Estratègia d'innovació: l'empresa 2.0
1.1. Visió global del web 2.0. Impacte en el món empresarial
1.2. Context empresarial. Tendències d'innovació a RH
1.3. De les eines a l'estratègia: cap a un canvi de paradigma empresarial
1.4. Del 2.0 cap endavant. Cap a on anem? 

2. Comunicació: Employer Branding
2.1. Pla de comunicació 2.0
2.2. Creació d'una estratègia d'Employer Branding
2.3. Social Media: el rol del tècnic de RH com a "Job Community Manager"
2.4. Comunicació interna: Business to Employee (B2E): l'evolució de la intranet

3. Recruiting: selecció de personal 2.0
3.1. Les TIC en el procés de recruitment i selecció 2.0
3.2. Tipologia i funcionalitats de les xarxes socials
3.3. Personal Branding: CV vs. perfil professional
Noves professions 2.0 i proveïdors d'e-recruitment
3.4. Estratègia i pla d'e-recruitment
El ROI com a codi de conducta a l'empresa 2.0

4. Formació innovadora 2.0: aprenentatge informal i treball col·laboratiu
4.1. E-learning: fonaments del nou model
4.2. Formació a l'empresa. El món web col·laboratiu
4.3. El canvi de sistema educatiu en les empreses. Canviar per sobreviure
4.4. Objectius del nou model formatiu
4.5. L'empleat: valor intangible de l'empresa
4.6. Planificació i creació de recursos formatius

5. Gestió del coneixement i xarxes socials internes
5.1. La comunicació en el nou model formatiu de les empreses. Intranet, extranet, xarxes socials internes i externes
5.2. Gestió del coneixement corporatiu: comunitats internes. Les xarxes socials internes. Avantatges i inconvenients
5.3. Community manager
5.4. L'anàlisi de les xarxes socials internes i externes com a elements clau en el desenvolupament de negoci

6. Gestió del talent
6.1. Dissenyant l'estratègia de desenvolupament directiu 2.0
6.2. "Socialitzant" la detecció i classificació de talent directiu a l'organització
6.3. Web col·laborativa i xarxes socials al servei del Corporate Leadership Programme (CLP)
6.4. Medint l'acompliment del desenvolupament directiu 2.0
6.5. El perfil del professional de RH en el desenvolupament directiu 2.0

7. El nou responsable de RH: el directiu 2.0
7.1. El directiu de RH 2.0: líder, comunicador, generador de marca, gestor de persones, promotor d'innovació a la seva àrea, coach directiu i emprenedor per compte propi
7.2. Carrera cap a la direcció de RH 2.0: ocupabilitat interna i externa
7.3. Directiu 2.0. Lideratge a l'era de les xarxes socials: noves habilitats i competències

8. Impacte, riscos legals i econòmics
8.1. Mitjans socials a l'empresa: el marc jurídic 2.0
8.2. Com identificar els riscos jurídics?
8.3. Accions preventives: disseny i implantació de polítiques corporatives

9. Casos pràctics

10. Projecte final

Veure més

Destinataris

Llicenciats en ciències del treball, ciències econòmiques i empresarials, dret, psicologia, diplomats en relacions laborals així com tots els professionals vinculats amb l'àrea dels recursos humans: especialistes, tècnics, responsables i directius dels departaments de recursos humans.

Idiomes en què s'imparteix

Castellà

Durada

Inici Curs: 05 novembre 2015.
Curs final: 16 juliol 2016.
Crèdits: 30 ECTS.

Objetius

Davant la necessitat que tenen les empreses d'implicar-se en l'explosió de les xarxes socials i treure'n partit, els objectius principals d'aquest postgrau són:


Conèixer les eines 2.0 i com el fenomen de les xarxes socials està transformant les organitzacions.
Identificar les aplicacions pràctiques de les eines 2.0 en tots els procediments de recursos humans: captació, selecció i formació del personal, relacions laborals i desenvolupament de talent.
Saber incorporar les xarxes socials en les polítiques corporatives de recursos humans.
Definir l'estratègia i el pla integral de recursos humans 2.0 i conèixer-ne els aspectes legals.
Analitzar casos d'èxit nacionals i internacionals d'aplicació pràctica en recursos humans 2.0.

Titulació obtinguda

Diploma d'Especialització/de Postgrau en Gestió Innovadora 2.0 dels Recursos Humans per la Universitat de Barcelona.

Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 30 crèdits ECTS.

Promocions

Possibilitat de Descomptes, beques i finançament.

Preu

3.870 €

Avantatges del curs

Tres raons per escollir-lo:

Programa pioner en les noves tècniques de selecció i formació 2.0, realitzat per Amparo Díaz-Llairó (Professional Top Ten de RRHH).
Nou rol dins del sector de RRHH.
Modalitat on-line que permet compaginar l'horari professional amb la dedicació al postgrau.

Sí, m'interessa

conèixer tots els detalls, preus, beques, dates i places disponibles

Postgrau en Gestió Innovadora 2.0 dels Recursos Humans

Per contactar has d'acceptar la política de privacitat
Enviant aquest formulari accepteu rebre informació periòdica d'Educaweb relacionada amb aquests cursos.
També et recomanem aquests cursos

Postgrau en Gestió Innovadora 2.0 dels Recursos Humans