octubre
2011
Temps de lectura: 2 minuts 
La formació on-line, un sector en creixement
La formació on-line segueix d'actualitat: empreses, centres educatius, institucions, universitats, etc. són conscients del seu potencial i aprofiten la tecnologia per oferir cursos adaptats a les necessitats de cada alumne. Segons Íñigo Babot, director d'IBBM Consultores, professor de la Universitat Ramon Llull i la Universidad de Salamanca, l'e-learning és un dels sectors que continua creixent amb força malgrat la crisi, tant a Espanya i Europa com a l’Amèrica Llatina.
Si t'interessa cursar formació on-line, en aquest especial trobaràs un llistat de centres especialitzats en aquest tipus de formació.
Si t'interessa cursar formació on-line, en aquest especial trobaràs un llistat de centres especialitzats en aquest tipus de formació.
 |
Recomanar a un amic |
   |
L'e-learning s'adapta a les necessitats de treballadors i empreses
Les noves tecnologies han canviat les relacions entre les empreses i els treballadors. La formació contínua a les empreses s'ha adaptat a aquests canvis, i ofereix més possibilitats als treballadors i noves metodologies didàctiques.
Quins avantatges pot aportar l'e-learning a una empresa?
• Flexibilitat: L'e-learning permet més dinamisme en els ritmes d'aprenentatge i organització logística per part de l'empresa. No cal disposar d’una aula, els empleats poden assistir a un curs en qualsevol franja horària i qualsevol espai habilitat.
• Compatibilitat i comoditat: els cursos d'e-learning afavoreixen que l'estudiant pugui compaginar el treball i l'oci simultàniament. A més a més, resulten còmodes per als treballadors perquè eviten els desplaçaments.
• Reducció de costos: els experts consideren que l'e-learning pot arribar a suposar un estalvi del 30% respecte a un curs presencial, especialment quant a desplaçaments, allotjament, contractació dels ponents…
• Actualització de continguts i formació personalitzada: l'e-learning permet un major accés a la informació actualitzada. El treballador cursa una formació adaptada a les seves necessitats i opcions.
Quins avantatges aporta l'e-learning a un treballador en actiu?
• Facilitat d'accés: Pots apuntar-te a un curs que s'imparteixi a l'altra punta del país i accedir a formació internacional amb un sol clic. Les distàncies físiques s'eliminen i pots mantenir el contacte amb altres estudiants a través del correu electrònic, les xarxes socials, els fòrums…
• Varietat d'oferta formativa: Des del moment que pots apuntar-te a un curs en una ciutat diferent de la teva, se t'obre un ventall de possibilitats. No només pots comparar entre els cursos semblants del teu lloc de residència, l'e-learning et permet cercar formació arreu del món i trobar el curs més adequat per a tu.
• Noves metodologies didàctiques: La formació on-line no se centra en el docent, sinó en l'alumnat, oferint-li noves possibilitats per aprendre: exercicis pràctics, aplicatius multimèdia, treball en equip a través de xarxes socials, recerca i actualització permanent de la informació, avaluació contínua, etc.
• Ritme d'aprenentatge personalitzat: Un dels principals avantatges de l'e-learning és la possibilitat de desenvolupar un procés formatiu que s'adapti al ritme d'aprenentatge de l'alumne, en l'horari i el lloc que aquest prefereixi. Tu t'organitzes i tries com i quan vols estudiar.
Quins avantatges pot aportar l'e-learning a una empresa?
• Flexibilitat: L'e-learning permet més dinamisme en els ritmes d'aprenentatge i organització logística per part de l'empresa. No cal disposar d’una aula, els empleats poden assistir a un curs en qualsevol franja horària i qualsevol espai habilitat.
• Compatibilitat i comoditat: els cursos d'e-learning afavoreixen que l'estudiant pugui compaginar el treball i l'oci simultàniament. A més a més, resulten còmodes per als treballadors perquè eviten els desplaçaments.
• Reducció de costos: els experts consideren que l'e-learning pot arribar a suposar un estalvi del 30% respecte a un curs presencial, especialment quant a desplaçaments, allotjament, contractació dels ponents…
• Actualització de continguts i formació personalitzada: l'e-learning permet un major accés a la informació actualitzada. El treballador cursa una formació adaptada a les seves necessitats i opcions.
Quins avantatges aporta l'e-learning a un treballador en actiu?
• Facilitat d'accés: Pots apuntar-te a un curs que s'imparteixi a l'altra punta del país i accedir a formació internacional amb un sol clic. Les distàncies físiques s'eliminen i pots mantenir el contacte amb altres estudiants a través del correu electrònic, les xarxes socials, els fòrums…
• Varietat d'oferta formativa: Des del moment que pots apuntar-te a un curs en una ciutat diferent de la teva, se t'obre un ventall de possibilitats. No només pots comparar entre els cursos semblants del teu lloc de residència, l'e-learning et permet cercar formació arreu del món i trobar el curs més adequat per a tu.
• Noves metodologies didàctiques: La formació on-line no se centra en el docent, sinó en l'alumnat, oferint-li noves possibilitats per aprendre: exercicis pràctics, aplicatius multimèdia, treball en equip a través de xarxes socials, recerca i actualització permanent de la informació, avaluació contínua, etc.
• Ritme d'aprenentatge personalitzat: Un dels principals avantatges de l'e-learning és la possibilitat de desenvolupar un procés formatiu que s'adapti al ritme d'aprenentatge de l'alumne, en l'horari i el lloc que aquest prefereixi. Tu t'organitzes i tries com i quan vols estudiar.
Recomanem... |
|
Web 2.0. i noves formes d'ensenyarLa introducció de les xarxes socials i els aplicatius del denominat Web 2.0. a la formació on-line ha provocat canvis en la forma d'ensenyar i d’aprendre. El model d'aprenentatge basat en una classe magistral, en la qual el docent explica i l'alumnat es limita a escoltar (en aquest cas a llegir a través de l'ordinador) ja no serveix. Per a Íñigo Babot, els centres i les institucions estan utilitzant els itineraris formatius constructivistes, les xarxes socials, els blogs, les comunitats d'aprenentatge, etc. com a element de docència, gestió del coneixement, relació, comercialització, màrqueting, comunicació i/o difusió. Les TIC impliquen l'alumnat en tot el procés d'aprenentatge, que passa a ser totalment participatiu. Per això, és molt important que en el moment d’escollir un curs tinguis en compte que la metodologia d'ensenyament s’ha d'adaptar a les TIC i no al revés. |
Orientació professional | Consultoría educativa | Orientació acadèmica | Serveis per a centres Equip editorial: Xavier Aspas, David Farigola, Laia Mestres, Jordi Mitjana, Montserrat Oliveras i Josep Lluis Segú. |