900 29 35 73
Trobeu el vostre curs ideal
9%
Què vols estudiar?

Què és un Director de centres d'esport i oci?

Els directors de centres d'esport i oci s'encarreguen tant de l'administraci贸 rutin脿ria del centre, com de l'organitzaci贸 i el desenvolupament d'activitats esportives.

Funcions d'un Director de centres d'esport i oci

Els directors de centres d鈥檈sport i oci s贸n responsables del bon funcionament de centres d鈥檈sports i activitats esportives. La majoria de centres esportius disposen d鈥檌nstal路lacions esportives tant a l鈥檃ire lliure com a cobert. Els grans centres poden tenir piscines, centres esportius, gimnasos, bars i zones dedicades a la restauraci贸.
  • Les responsabilitats dels directors d鈥檃questa mena de centres s贸n:
  • La planificaci贸 financera i el control pressupostari.
  • La planificaci贸 de l'煤s de l鈥檈spai i els equipaments per a diferents grups d鈥檜suaris.
  • La selecci贸 i contractaci贸 de personal.
  • La supervisi贸 del personal.
  • La divulgaci贸 d'informaci贸 sobre q眉estions de salut i seguretat.
  • El manteniment de les instal路lacions i el centre.
  • La promoci贸 d鈥檈sdeveniments esportius i competicions.
  • La promoci贸 del centre a clients potencials.
  • La restauraci贸 i gesti贸 de les instal路lacions del centre.
  • Garantir el bon funcionament diari del centre.

Perfil professional d'un Director de centres d'esport i oci

Els directors de centres d'esports i oci han de tenir:
  • Unes habilitats interpersonals i de comunicaci贸 excel路lents, capacitat d'escoltar, entendre i respondre a les necessitats i preocupacions dels seus treballadors, per poder construir i desenvolupar el seu equip amb m脿xima efic脿cia.
  • Capacitat d鈥檕rganitzaci贸 per a la gesti贸 dels recursos humans i f铆sics.
  • Unes bones habilitats escrites.
  • Grans habilitats per a la gesti贸 del temps.
  • Una bona pres猫ncia i habilitats de negociaci贸.
  • Habilitats num猫riques b脿siques.
  • Coneixements b脿sics dels sistemes de tecnologia de la informaci贸 i aptitud per treballar per compte propi.
Aix铆 mateix, han de tenir capacitat per:
  • Analitzar els problemes i ser objectius a l鈥檋ora de prendre decisions r脿pides.
  • Pensar estrat猫gicament, amb una perspectiva 脿mplia, tenint en compte els possibles efectes de les seves decisions a llarg termini.
  • Delegar, cosa que augmentar脿 la confian莽a, la motivaci贸 i el sentit de la responsabilitat i la participaci贸 dels altres.
  • Respondre i gestionar canvis en el funcionament del centre. Han de ser flexibles i adaptables, i acceptar la possibilitat de revisar els plans de treball quan sigui necessari.
  • Marcar-se metes personals i en mat猫ria d鈥檕rganitzaci贸, establir prioritats a les distintes tasques i treballar sota terminis.
  • Elaborar i gestionar pressupostos.
  • Comprendre informes financers i, de vegades, redactar-ne.

Competències i habilitats d'un Director de centres d'esport i oci

  • Actitud positiva.
  • Anima i motiva els altres.
  • Aptitud per prendre decisions.
  • Aptituds per a la gestió de canvis.
  • Aptituds per a la gestió financera.
  • Aptituds per a la planificació.
  • Aptituds per a l'escolta.
  • Aptituds per delegar.
  • Aptituds per gestionar pressupostos.
  • Aptituds per treballar en el servei al client.
  • Brega amb problemes i atén reclamacions o consultes.
  • Capaç de donar informació.
  • Capaç de pensar estratègicament.
  • Capaç de prendre la iniciativa.
  • Capaç de respectar a persones de tots els orígens.
  • Capaç de respondre amb rapidesa en situacions d'emergència.
  • Capacitat d'anàlisi.
  • Capacitat de tenir feedback actuant.
  • Capacitat per a treballar en equip.
  • Capacitats organitzatives.
  • Col·labora en la realització de plans de màrqueting.
  • Comprensió del cos humà i els efectes de l'exercici físic.
  • Disposat a treballar amb diversos tipus de persones.
  • Disposat a treballar les nits i en cap de setmana.
  • Enfocament flexible.
  • Enfocament pràctic.
  • Entusiasta.
  • Flexible.
  • Habilitat per a conduir.
  • Habilitat per a crear equips.
  • Habilitat per a l'observació.
  • Habilitat per a motivar.
  • Habilitat per parlar per telèfon.
  • Habilitat per resoldre problemes.
  • Habilitats comunicatives.
  • Habilitats en informàtica.
  • Habilitats interpersonals.
  • Implicat en planejament estratègic.
  • Pacient.
  • Porta a terme valoracions dels empleats.
  • Presta una atenció especial a la normativa en seguretat i salut.
  • Realitza i supervisa pressupostos.
  • Responsable de contractar personal.
  • Treballa en un gimnàs o centre d'oci.