Gerent musical

Els gerents (o mànagers) musicals treballen en negocis de la indústria de la música, tasca que inclou negociar i assegurar els contractes de cantants i bandes de música, per exemple. Conèixer la música i el públic que compra música resulta essencial en aquesta professió.

Els gerents musicals treballen per a cantants i bandes de música o en companyies discogràfiques, en la promoció o organització de gires.

Quan els gerents ajuden a promocionar un nou artista o banda a l’inici de la seva carrera, realitzen tasques com ara:

• Classificació de maquetes.
• Recaptació de diners per comprar equipament.
• Cerca d’un espai per als assajos.
• Persuadir els propietaris de bars i clubs per trobar un lloc per a les actuacions.
• Ajudar a crear un lloc web de l’artista/banda.
• Establir, negociar i assegurar els contractes amb les companyies discogràfiques.
• Obtenir falques de ràdio i aparicions a la televisió.

Les companyies discogràfiques ofereixen als gestors l'oportunitat de treballar en la producció de les gravacions, la comercialització del treball i la gestió de comptes.

Els gestors que treballen en el departament artístic d'una companyia discogràfica busquen nous artistes prometedors. Escolten les maquetes que han presentat les bandes i assisteixen a actuacions en directe.

Les discogràfiques representen els compositors. S’encarreguen de trobar noves oportunitats per vendre la música d'un artista en publicitat, videojocs, televisió i cine.

Els directius de les empreses de promoció de música representen els artistes i es dediquen a trobar la millor manera de donar-los publicitat.

Molts viatgen amb els artistes durant les gires i s'encarreguen de tractar els problemes que puguin sorgir, tasca que inclou treballar amb l’equip de l’artista, els promotors i els agents.

L'horari laboral dels gestors és irregular: poden començar a treballar molt aviat al matí i plegar molt tard, o treballar caps de setmana i dies festius. Alguns gerents musicals viatgen dins d’una àrea local, nacional i internacional.

Per ser gerent (o mànager) musical cal tenir:

• Una gran capacitat d'organització.
• Habilitats de comunicació.
• Una personalitat sociable i entusiasta.
• Habilitats de negociació.
• Una personalitat persuasiva.
• Disponibilitat per treballar en horaris poc convencionals.
• Un bon coneixement de l’àrea de música en la qual es treballa.
• La comprensió de com s'utilitzen les noves tecnologies per produir i promocionar la música.

• Aptitud per prendre decisions.
• Aptituds per a la comunicació escrita.
• Aptituds per a la gestió de canvis.
• Aptituds per a la gestió financera.
• Aptituds per a la planificació.
• Aptituds per a l'escolta.
• Aptituds per delegar.
• Aptituds per gestionar el temps.
• Aptituds per gestionar pressupostos.
• Capaç de pensar estratègicament.
• Capaç de respectar a persones de tots els orígens.
• Capaç de treballar amb venciments.
• Capacitat d'anàlisi.
• Capacitat per a treballar en equip.
• Capacitat per prioritzar tasques.
• Capacitats organitzatives.
• Enfocament flexible.
• Flexible.
• Habilitat per a crear equips.
• Habilitat per a la negociació.
• Habilitat per als números.
• Habilitat per realitzar presentacions.
• Habilitats comunicatives.
• Habilitats en informàtica.
• Habilitats interpersonals.
• Implicat en planejament estratègic.
• Motiva i dirigeix altres persones.
• Planifica i gestiona canvis en la pràctica laboral.
• Realitza i supervisa pressupostos.
• Responsable de l'equip, departament o organització de direcció.
• Treballa en equip.
• Treballa en locals musicals.