Gerent de pensions

Els gerents de pensions estableixen i gestionen els plans de pensions per als empleats. Això implica ser responsable de la formulació de polítiques, assessorar els administradors del sistema i donar informació sobre el pla de pensions per als empleats. Controlen el personal administratiu i d'oficina, i serveixen d'enllaç amb els inversors.

Les persones que volen accedir a una pensió de jubilació (a més de la que proporciona el Govern) han de pagar quotes regularment, conegudes com a contribucions a un fons de pensions. Els ocupadors acostumen a fer contribucions addicionals. La quantitat total invertida i els guanys proporcionen els diners per pagar la pensió.

Els gerents de pensions estableixen i gestionen aquests sistemes de pensions destinades als empleats del sector públic i privat.

Els gerents de pensions exerceixen una funció important en l’adopció de polítiques per crear els fons de pensions de les empreses i els paquets de beneficis per als empleats. Estableixen contactes amb consultors i administradors d’inversió, corredors de borsa, analistes, inspectors fiscals, directors de recursos humans, representants sindicals, advocats i funcionaris del departament de treball i pensions, i amb els dels organismes reguladors.

Un aspecte decisiu de la funció del gerent de pensions és assessorar els administradors que són legalment responsables del pla de pensions. El gerent de pensions és responsable d'assegurar-se que el fons es gestiona correctament, encara que en general hi ha un gestor de fons d’inversió que s’ocupa de la mecànica real de la inversió.

Aquests gestors d’inversió treballen dins la mateixa empresa o són contractats com a consultors. Utilitzen la informació proporcionada per aquests especialistes per assessorar tant els administradors del sistema de pensions com els directius de l'empresa.

La feina de gestionar un fons de pensions consisteix a garantir que es compleixen els requisits legals, reglamentaris i fiscals. Han de ser capaços d’interpretar la nova legislació a mesura que es va modificant. També han d’assegurar-se que els ocupadors i els empleats coneixen els beneficis i les obligacions del pla. Són responsables de l’elaboració d’informes anuals i de material publicitari.

També controlen el departament que administra la recaptació de les contribucions de les pensions i el pagament de beneficis, i s'asseguren que el sistema funciona sense problemes.

Per ser gerent de pensions cal ser capaç de:

• Analitzar informació complexa i explicar-la de manera que persones no especialitzades en la matèria puguin entendre-la.
• Gestionar un equip de personal administratiu i d'oficina.
• Prendre decisions amb seguretat.
• Prestar molta atenció als detalls.
• Prioritzar les tasques.

Així mateix ha de tenir:

• Habilitats numèriques i analítiques.
• Coneixements profunds sobre legislació laboral, fiscalitat, comptabilitat i estadística.
• Habilitats de comunicació verbal i escrita.
• Seny.
• Habilitats de TIC; en particular, cal tenir coneixements sobre l'ús de fulls de càlcul.
• Habilitats per al treball en equip, habilitats interpersonals i de supervisió.

• Aptitud per prendre decisions.
• Aptituds per a la comunicació verbal i escrita.
• Aptituds per a la planificació.
• Aptituds per a la supervisió.
• Aptituds per dirigir.
• Capaç d'analitzar informació.
• Capaç de donar informació complexa d'una manera directa.
• Capaç de prestar atenció al detall.
• Capaç de treballar sota pressió.
• Capacitat per a treballar en equip.
• Capacitat per prioritzar tasques.
• Col·labora amb professionals dedicats a la inversió, entre altres.
• Coneixements de legislació laboral i impostos.
• Dóna a conèixer informació en matèria de pensions al personal.
• Elabora informes anuals i material publicitari.
• Elabora plans de pensions.
• Es manté al dia dels canvis produïts en matèria de normativa de pensions.
• Gestiona el departament de cobraments i pagaments.
• Gestiona plans de pensions.
• Habilitat per a l'estadística.
• Habilitats en informàtica.
• Habilitats interpersonals.
• Segur.