Gestor cultural

Els gestors culturals s'encarreguen de la gestió d'entitats culturals, com ara teatres, orquestres, sales de concerts, galeries d'art o centres d'art. La feina consisteix a fer d'enllaç amb els directors i altres organitzadors de la seu. Alguns també tenen responsabilitats financeres.

Els gestors que participen en la gestió d’entitats culturals, com ara teatres, orquestres, sales de concerts, galeries d’art o centres d’art, es coneixen amb el nom de gestors culturals.

Les tasques del gestor cultural inclouen:

• Gestió general.
• Planificació i recepció d’esdeveniments.
• Premsa i relacions públiques.
• Negociacions.
• Recaptació de fons.
• Control pressupostari.
• Gestió turística.
• Control de diferents tasques relacionades amb l'aspecte cultural, per exemple, la restauració.

Depenent de les dimensions de l’entitat, la tasca del gestor cultural la pot realitzar una sola persona o tot un equip.

La majoria de les entitats necessiten diners procedents de fons públics i privats per complementar els ingressos de taquilla. Per aquest motiu, els gestors culturals participen en la negociació del finançament amb diverses persones. Per exemple, s’han de reunir amb:

• Persones responsables de subvencions relatives al Consell de les Arts i les Juntes Regionals de les Arts.
• Subvencions d’ajuntaments.
• Patrocinadors privats i fideïcomisos caritatius, en relació amb el patrocini privat.

En funció del finançament disponible, el gestor cultural planifica esdeveniments futurs amb el director artístic de l’entitat. Els plans es debaten i s’aproven a les reunions del comitè.

En llocs com ara teatres, els gestors culturals s’asseguren del compliment de les lleis relatives a la concessió de llicències de bars i restaurants, així com dels drets i aspectes de la seguretat pública. També poden assumir la responsabilitat de la neteja, el manteniment i la seguretat dels edificis.

Moltes entitats també tenen artistes en gira, de manera que generalment el gestor cultural és qui s’encarrega de fixar dates, trobar llocs i organitzar el viatge i l’allotjament dels artistes.

Els gestors culturals també han de supervisar el personal de l’entitat. Examinen el procés d’entrevistes i selecció de personal, negocien els contractes laborals i fan front als problemes relacionats amb la capacitació del personal i les condicions de treball. La igualtat d'oportunitats també pot formar part de la responsabilitat d’aquests professionals.

En algunes entitats, el gestor cultural també s’encarrega de les relacions públiques i la negociació dels serveis que s’ofereixen al públic. Per exemple, escriuen fullets i programes, parlen sobre el disseny dels pamflets amb dissenyadors de cartells i s’asseguren que el material de les impressores es rep a temps.

El gestor cultural treballa en estreta col·laboració amb diaris, la ràdio i la televisió, per promoure les obres a través dels mitjans de comunicació i concertar entrevistes amb artistes i directors.

Per ser gestor cultural, cal:

• Posseir coneixements amplis sobre art, en particular sobre l'àmbit artístic per al qual treballen.
• Organitzar-se bé i tenir facilitat per administrar-se el temps.
• Posseir aptituds per a la comunicació i la negociació.
• Tenir habilitats per a les TI, incloent-hi processament de textos i fulls de càlcul.
• Posseir coneixements bàsics d'administració financera.
• Tenir capacitat de treballar en equip, així com de forma independent.
• Ser capaç d'automotivar-se i tenir iniciativa.
• Ser de confiança i flexible.

• Aptituds per a la gestió financera.
• Aptituds per a la planificació.
• Aptituds per gestionar el temps.
• Aptituds per gestionar pressupostos.
• Aptituds per negociar.
• Capaç de prendre la iniciativa.
• Capaç de treballar amb venciments.
• Capacitat per a treballar en equip.
• Capacitat per prioritzar tasques.
• Capacitats organitzatives.
• Crea i produeix polítiques i estratègies de màrqueting.
• Dirigeix i supervisa el personal.
• Dirigeix un teatre, orquestra, auditori, galeria d'art o centre d'art.
• Emprenedor.
• Enfocament flexible.
• Entusiasta.
• Estil d'escriptura creatiu.
• Flexible.
• Habilitat per resoldre problemes.
• Habilitats comunicatives.
• Habilitats en informàtica.
• Habilitats per a l'administració.
• Habilitats socials.
• Identifica formació professional i quins recursos calen.
• Planifica i realitza esdeveniments.
• Prepara fullets, programes i pòsters.
• Redacta el text per a fullets, programes i pòsters
• Responsable de contractar personal.
• Responsable de la recaptació de fons.
• Segur.
• S'encarrega dels artistes i l'equip de gira.
• Tracta amb la premsa, mitjans de comunicació i relacions públiques.
• Treballa en equip.