Orientador terapèutic

Els orientadors terapèutics ajuden les persones a analitzar les dificultats, l'angoixa o la pèrdua del sentit que experimenten a la seva vida. Generalment, treballen amb persones individualment, amb les quals tracten els seus problemes de manera confidencial.

Algunes persones necessiten orientació terapèutica que les ajudi a fer front a qüestions com la pèrdua d'un ésser estimat, ansietat, dependència a les drogues o a l'alcohol, deutes o violència domèstica.

El procés d'orientació terapèutica dura poques sessions o bé un període de temps molt més llarg. Abans d’iniciar l’orientació terapèutica, l’orientador i el client es posen d’acord sobre els mètodes, la durada, els preus i la confidencialitat de les sessions. Generalment, el client i l’orientador terapèutic es veuen un cop a la setmana.

L’orientador terapèutic escolta atentament i pacientment el client per entendre les dificultats des del punt de vista del client. Els orientadors terapèutics fan preguntes per ajudar els seus clients a analitzar diversos aspectes de la seva vida i sentiments, i els animen a parlar lliurement i obertament.

De vegades els clients expressen emocions intenses, com ara ira, ansietat i dolor, que no han mostrat davant la família o amics més propers. Els orientadors terapèutics estan capacitats per presenciar i acceptar aquestes emocions sense que això representi cap càrrega que recaigui sobre ells.

Els orientadors terapèutics han d’establir una relació de confiança amb els seus clients. A mesura que la relació avança, molts clients són capaços d’abordar aspectes de la seva vida en els quals no haurien pogut pensar abans o que no s’haurien sentit capaços d’afrontar.

És molt important que els orientadors terapèutics no donin consells, ni facin judicis ni tractin d’imposar solucions als seus clients. El seu objectiu sempre ha de ser que les persones parlin i aclareixin els seus problemes, i que després puguin actuar per elles mateixes per resoldre’ls.

El tipus de problemes que els orientadors terapèutics ajuden les persones a afrontar depèn del lloc on treballin. Per exemple, alguns orientadors terapèutics treballen a hospitals i consultoris generals ajudant les persones a fer front a malalties cròniques o terminals, a la pèrdua d’éssers estimats o a la dependència a drogues o alcohol.

Algunes empreses demanen a orientadors terapèutics que els ajudin a investigar i controlar l'estrès experimentat pels directius i altres empleats.

Les víctimes de delictes o els supervivents d’accidents greus que pateixen trastorns d’estrès posttraumàtic poden necessitar orientació terapèutica.

Les escoles, col·legis i universitats de vegades tenen orientadors terapèutics per ajudar els estudiants amb problemes personals, socials i acadèmics.

Alguns orientadors terapèutics són autònoms, de manera que són responsables de les tasques pròpies de la gestió del seu propi negoci, com la planificació, les finances i el màrqueting.

Per ser orientador terapèutic, es necessita:

• Posseir una ment inquisitiva.
• Tenir un interès ferm en la forma de pensar i actuar de la gent.
• Aplicar un enfocament lògic i metòdic a la resolució de problemes.
• Posseir unes habilitats comunicatives i interpersonals excel·lents.
• Mantenir un tarannà tranquil i professional tothora.
• Mantenir un respecte estricte per la confidencialitat dels clients.

També ha de ser:

• Un bon oient.
• Lògic i sistemàtic.
• Pacient, sense prejudicis i objectiu.
• Capaç de construir una relació de confiança i constructiva amb els clients.
• Compromès a ajudar les persones a transformar la seva vida de manera positiva.
• Capaç de respectar el dret del client a prendre les seves pròpies decisions.
• Capaç d’evitar donar consells o imposar solucions.
• Capaç de recuperar-se i d’evitar veure’s aclaparat per les dificultats amb què es trobi.

• Actitud positiva.
• Actua d'acord amb les seves pròpies observacions.
• Actualitza registres.
• Ajuda els seus clients a millorar la seva sensació de benestar.
• Amable.
• Aptituds per a l'escolta.
• Aptituds per gestionar el temps.
• Aptituds per negociar.
• Aptituds per redactar informes.
• Avalua el progrés dels clients.
• Avalua les necessitats emocionals dels seus clients.
• Ben organitzador.
• Brega amb conductes difícils.
• Brega amb conflictes.
• Capaç de mantenir la calma sota pressió.
• Capaç de plantejar preguntes amb claredat.
• Capaç de plantejar preguntes de manera objectiva.
• Capaç de prendre la iniciativa.
• Capaç de tractar amb persones agressives.
• Capaç de tractar amb persones difícils o demandants.
• Capaç d'interpretar situacions.
• Capacitat per a treballar en equip.
• Capacitat per gestionar carrega de feina.
• Capacitat per guanyar-se la confiança dels altres.
• Capacitat per tenir en compte i entendre com se senten les altres persones.
• Disposat a treballar amb diversos tipus de persones.
• Educat.
• Enfocament flexible.
• Ensenya tècniques de relaxació.
• Estudia i tracta problemes d'aprenentatge, conductuals i emocionals.
• Fa investigació.
• Flexible.
• Habilitat per gestionar conflictes.
• Habilitat per resoldre problemes.
• Habilitat per reunir dades.
• Habilitats comunicatives.
• Habilitats en informàtica.
• Habilitats per a l'administració.
• Habilitats socials.
• Interès en la manera de pensar i actuar de les persones.
• Ment inquisitiva.
• Metòdic.
• No es sentenciós.
• Objectiu.
• Observador.
• Pacient.
• Perseverant.
• Persistent.
• Porta diversos casos.
• Posa en pràctica coneixements i teoria.
• Proporciona ajuda.
• Rapidesa de reflexos.
• Recull informació.
• Redacta informes.
• Resistent.
• Resolt.
• Respecte per la confidencialitat del client.
• Responsable.
• Se enfronta a situacions difícils.
• Sensat.
• Sentit de l'humor.
• Tolerant.
• Treballa en equip.
• Treballa estretament amb altres professionals.
• Valora necessitats.