Màster Universitari en prevenció de riscos laborals

La metodologia de formació proposada, sumada a l'claredat, amplitud i didàctica del disseny dels continguts, permet dirigir el Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals a titulats universitaris de grau mitjà o superior que desitgin rebre una formació en matèria de seguretat i salut per millorar el seu acompliment o expectatives laborals.
Està dissenyat pensant sobretot en persones que procedeixen de la branca d'enginyeria, la medicina, arquitectura, química, psicologia, relacions laborals, infermeria, entre d'altres, i totes aquelles professions directament vinculades amb els departaments de Prevenció, Salut Laboral, Producció, Recursos Humans , Enginyeria, Qualitat, etc.

Objectiu general:
Formar professionals competents per implantar una política en matèria de seguretat i salut en l'empresa, que possibiliti la creació i manteniment d'una Cultra preventiva que eviti els accidents de treball i malalties professionals.
 
Objectius específics:
Estudiar els conceptes fonamentals utilitzats en seguretat i conèixer les tècniques utilitzades en la prevenció d'accidents de treball.
Conèixer la forma d'actuació en matèria preventiva, basant-se en mètodes actius o anteriors a l'incident, en particular:
L'avaluació de riscos com a tècnica activa.
Tipus d'avaluacions de riscos.
Metodologia d'una avaluació general de riscos.
Mesures a prendre després de l'avaluació de riscos.
Estudiar el conjunt d'actuacions dedicades a la identificació, avaluació i control d'aquells agents químics, físics i biològics presents en l'àmbit laboral que poden ocasionar malalties.
Exposar alguns problemes de salut habituals que pot provocar una situació deficient des del punt de vista ergonòmic en el lloc de treball.
Determinar aquells factors organitzatius del treball que poden afectar tant el benestar o salut (física, psíquica i social) del treballador, com al desenvolupament mateix de la feina.
Adquirir els coneixements bàsics, finalitat i actuacions de la Medicina del Treball.
Conèixer les necessitats formatives en prevenció de riscos laborals dels diferents col·lectius de les empreses i organitzacions.
Entendre els aspectes teòrics i pràctics relacionats amb el conflicte i les estratègies de resolució més usuals: negociació, mediació i arbitratge.

La Fundació Universitària Iberoamericana (FUNIBER) destina periòdicament una partida econòmica amb caràcter extraordinari per a Beques en Formació FUNIBER.
Per sol·licitar-la, s'ha de completar el formulari de sol·licitud d'informació que apareix al web de FUNIBER o comunicar-se directament amb la seu de la fundació al seu país que li informarà si cal aportar alguna informació addicional.
Un cop es rebi la documentació, el Comitè Avaluador d'examinar la idoneïtat de la seva candidatura per a la concessió d'un ajut econòmic, en forma de Beca en Formació FUNIBER.