Canals de recerca de feina

Cercar i trobar una feina sempre ha estat un procés laboriós, que s'ha complicat amb l'actual conjuntura econòmica. Els llicenciats sense experiència, els professionals de més de 45 anys, els desocupats de llarga durada, les persones sense estudis… cadascun d'aquests perfils s’ha d'enfrontar a la recerca de feina de la mateixa manera: amb constància i perseverança.

Actualment, els candidats disposen d'un gran nombre de canals, recursos i eines per trobar feina: borses d'ocupació en línia, consultories, head hunters, xarxes socials, els serveis d'ocupació de l'administració, els contactes personals, etc. En aquest especial et donem les claus per moure't pels canals de recerca de feina.

Recomanar a un amic

On cercar una feina?

En els últims anys, els portals d'Internet especialitzats en ofertes de feina han experimentat un increment d'usuaris. Internet permet a les empreses fer visible una sèrie d'ofertes, malgrat que no s’han de menysprear altres vies d'accés a l'ocupació com són els cercatalents, o head hunters, les pràctiques en empreses o l'emprenedoria i les xarxes de contactes. De fet, els contactes han pres una importància especial; segons Natalia Sánchez Mira i Leticia Riera, tècnics de recursos humans de Randstad España, arran de la crisi econòmica, una via tan tradicional com el "boca a boca" ha passat de ser quelcom gairebé anecdòtic a convertir-se en una font important de reclutament per a les empreses.

Com utilitzar els mitjans digitals?

- En primer lloc, és important esbrinar quines borses de treball tenen més ofertes del perfil professional que ens interessa. Comparar i seleccionar resulta més efectiu que introduir per defecte el currículum a tots els webs d’ocupació.

- La majoria de pàgines d'ocupació per Internet requereixen subscriure-s’hi gratuïtament i introduir el currículum: cal seguir les indicacions i completar tots els camps requerits. Com més informació rellevant aporti el candidat, millor.

- Xarxes socials i contactes: Mantenir un perfil professional actiu en els portals especialitzats i donar-se a conèixer en espais relacionats amb l'àrea professional, informar els antics companys de feina o persones vinculades amb els nostres interessos, etc. són estratègies que faciliten la difusió de la informació.

- Cal ser rigorós i constant en la recerca. Les borses de treball especialitzades sovint envien ofertes al correu electrònic del candidat, però, a més a més de consultar aquestes propostes és molt útil revisar els llocs web cada dia i cercar en profunditat.

- Per acabar, els experts recomanen anotar de forma rigorosa a quina empresa s'ha enviat el currículum, el tipus d'oferta, la data i la resposta obtinguda. Molts portals d'ocupació faciliten aquesta tasca i permeten al candidat comprovar a quines ofertes s'ha enviat el currículum i si el procés de selecció encara es manté obert.

Recomanem...

Consells per a la recerca de feina

Abans d'iniciar la recerca en les borses de treball, és important organitzar-se i tenir clar que cercar una feina és un treball en si mateix. Íñigo Babot, soci director d’IBBM Consultores, professor de la Universitat Ramon Llull i la Universidad de Salamanca, ens ofereix una sèrie de consells:

- Objectius clars: És fonamental tenir clara la funció, el lloc o el càrrec desitjat, encara que sigui de manera aproximada. El mercat és molt ampli i hem de discriminar bé el que volem.
- Per trobar feina cal invertir molt de temps: Cercar feina és una tasca molt intensiva i exigent. Cal estar mentalitzat i no desesperar-se.
- Planificació: En aquest projecte personal, cal seguir una metodologia ordenada, planificar unes etapes i establir un calendari amb objectius definits.
- Eines de comunicació molt cuidades: El currículum, la carta de presentació, la planificació de les entrevistes, la preparació de respostes coherents a preguntes incòmodes, han d’estar molt ben estructurades.

Orientació professional | Consultoría educativa | Orientació acadèmica | Serveis per a centres