Descripció
Recursos Humans ha de ser un departament que estigui al cor de l'estratègia de l'empresa i de la seva Direcció, i que sigui el motor per generar un avantatge competitiu reconeixible.
El Màster en Direcció de Recursos Humans està dissenyat per formar professionals experts que sàpiguen donar resposta a les necessitats i reptes del mercat des del punt de vista de la gestió de les persones. Professionals que afrontin els canvis com la millor manera de generar avantatges competitius, que sàpiguen conviure amb les noves tecnologies, capaços d'assumir noves competències, que comprenguin a les noves generacions de professionals que s'incorporen al món laboral, que estiguin conscienciats amb la conciliació de la vida professional i personal des d'un comportament ètic i que apostin pel desenvolupament, captació i retenció del talent com la millor forma de triomfar i dur a terme la gestió del nou ecosistema empresarial.
Mòdul 1 - Direcció estratègica dels recursos humans-
• Fonaments i gestió de recursos humans 5 ECTS
• Direcció global i estratègica de persones 5 ECTS
Mòdul 2 - Context de Recursos Humans i Presa de decisions-
• Regulacions laborals i The future of work 5 ECTS
• Presa de decisions en recursos humans: finances i HR metrics 5 ECTS
Mòdul 3 - Àrees Funcionals dels Recursos Humans-
• Gestió del cicle laboral del capital humà 5 ECTS
• Gestió del talent 5 ECTS
• Sistemes de compensació 5 ECTS
Mòdul 4 - Efectivitat Organizacional-
• Lideratge, team building i coaching 5 ECTS
• Benestar laboral, gestió del canvi i organitzacions saludables 5 ECTS
Mòdul 5 - MINOR-
• Minors 10 ECTS
Mòdul 7 - Treball de fi de Màster 15 ECTS
Total de crèdits 70 ECTS
