A continuació et donem algunes claus a tenir en compte per a augmentar les teves opcions d'assolir la teva meta professional.
Consells per superar el procés
Tingues en compte les següents recomanacions perquè la teva participació en un procés de selecció sigui exitosa:
-
Informa't de les fases que sol tenir un procés de selecció. Anticipa cadascuna de les etapes que hauràs d'anar superant i prepara't amb antelació per no tenir sorpreses.
-
Aprofita l'aprenentatge adquirit en altres processos. Probablement hauràs afrontat prèviament proves de selecció en què potser no has tingut èxit. Aplica aquesta experiència per millorar la teva participació en el proper procés.
-
Sigues selectiu amb les ofertes a les quals et presentes. Els reclutadors solen descartar els aspirants infraqualificats o sobrequalificats i opten per treballadors que puguin exercir les funcions amb eficiència i a més se sentin realitzats en el càrrec. Demana participar en processos en què realment encaixi el teu perfil per augmentar les teves opcions de ser seleccionat.
-
Coneix bé l'empresa i el lloc de treball al qual et presentes. Abans d'enviar la teva candidatura o acudir a una entrevista, investiga l'organització: la seva activitat, valors, cultura i els requisits i funcions del lloc. Aquesta informació et permetrà adaptar el teu discurs i demostrar interès real en cada fase del procés.
-
Personalitza el teu currículum vitae i la teva carta de presentació. El teu CV és la primera oportunitat que tens de captar l'atenció de l'empresa. Assegura't que estigui actualitzat en contingut i format i adaptat a l'oferta. La carta de presentació ha de complementar aquesta informació, mostrant motivació i coherència amb el que has explicat en el currículum.
-
Actualitza i cuida la teva informació en xarxes socials. La majoria d'empreses solen consultar les xarxes socials de les persones que es presenten a una oferta d'ocupació, en especial aquelles enfocades a l'àmbit laboral, com LinkedIn, tot i que també poden buscar altres xarxes socials. Sigues curós amb la teva empremta digital per oferir la imatge de tu que t'interessa compartir.
-
Estigues alerta per si l'empresa contacta amb tu. Durant la selecció els reclutadors es posen en contacte amb els candidats en diferents moments per informar sobre els següents passos del procés. Estigues pendent del telèfon i correu electrònic, respon amb amabilitat quan et contactin i mostra't disponible per participar en les diferents fases.
-
Prepara les proves. És imprescindible que preparis les proves de selecció laboral. Informa't de quin tipus de proves es duran a terme i com s'avaluaran. Així podràs anticipar-te a les possibles dificultats que puguin sorgir en el procés i estar preparat per enfrontar-t'hi.
-
Prepara l'entrevista. L'entrevista és un moment clau del procés de selecció. Anticipa les preguntes difícils que et puguin fer, sigues respectuós i honest i aprofita la trobada per plantejar dubtes que puguis tenir sobre el lloc o l'empresa.
-
Cuida la comunicació verbal i no verbal. La forma en què t'expresses transmet tant com les teves paraules. Cuida la teva manera de comunicar-te en totes les fases del procés. Una salutació amable, una mirada atenta o un somriure sincer generen confiança.
-
Sigues sincer en tot moment. No menteixis en cap fase del procés. És important que siguis coherent amb la informació que comparteixes en el teu CV, carta de presentació, en l'entrevista i en les proves.
-
Demostra motivació i actitud positiva durant tot el procés. Les empreses valoren tant les competències professionals com l'actitud. Mostrar entusiasme, curiositat i disposició a aprendre pot marcar la diferència. Pots escriure un correu agraint l'interès després de l'entrevista.
-
Controla com avança el procés de selecció. Realitza un seguiment de les diferents fases i proves que vagis superant. Alguns portals d'ocupació et permeten veure l'estat de la teva candidatura, però si no és així, contacta amb l'empresa directament i mostra el teu interès pel procés.
-
Agraeix a l'empresa l'oportunitat. Encara que no siguis seleccionat en primera instància, deixa la porta oberta perquè et tinguin en compte en futures vacants.
Formació per ampliar les teves competències
Per superar amb èxit un procés de selecció de personal és essencial que els reclutadors percebin que comptes amb la qualificació requerida.
A continuació, et deixem un llistat d'algunes formacions que poden millorar les teves competències professionals:
-
Cursos d'idiomes, com anglès, alemany, italià o francès
Pots seguir llegint els nostres continguts d'orientació laboral sobre quines fases té un procés de selecció, com respondre preguntes difícils en una entrevista de feina o els elements que ha de tenir un currículum vitae.