Màster en Direcció de Recursos Humans i Gestió de Personal a Barcelona
1029 Persones estan visitant aquest curs
Preu 7.950 €
Sol·licita informació
Màster en Direcció de Recursos Humans i Gestió de Personal a Barcelona
Sol·licita informació
Informació del curs
Màster
Presencial
Barcelona
60 crèdits
Preu 7.950 €
Descripció
El Màster en Direcció de Recursos Humans i Gestió de Personal a Barcelona, està dissenyat per proporcionar-te la formació més actual en aquesta àrea. Disposar d'una visió global de l'organització i especialitzada en la gestió del capital humà.
Et proporcionarà els coneixements i desenvolupament de les capacitacions adequades per exercir un paper clau en gestió del capital humà en les organitzacions: selecció de personal i plans de carrera, gestió del canvi, RSC, Formació i Desenvolupament, així com la incorporació de les noves tecnologies , en la qual Recursos Humans ha de liderar la transformació digital de les organitzacions.
Et proporcionarà els coneixements i desenvolupament de les capacitacions adequades per exercir un paper clau en gestió del capital humà en les organitzacions: selecció de personal i plans de carrera, gestió del canvi, RSC, Formació i Desenvolupament, així com la incorporació de les noves tecnologies , en la qual Recursos Humans ha de liderar la transformació digital de les organitzacions.
Temari
Àrea direcció de RR.HH. En les noves organitzacions
• Mòdul 1. Descripció i valoració de llocs de treball.
• Mòdul 2. Avaluació de l'acompliment i direcció per objectius.
• Mòdul 3. Cultura empresarial: gestió del canvi i noves tecnologies.
• Mòdul 4. Habilitats directives: coaching, empowerment, lideratge i motivació.
Àrea selecció, formació i comunicació
• Mòdul 5. Reclutament 2.0. Xarxes socials i internet. El procés de selecció.
• Mòdul 6. Formació i desenvolupament. Plans de carrera.
• Mòdul 7. Tècniques de negociació. Cooperació i resolució de conflictes laborals.
• Mòdul 8. Comunicació interna.
Àrea administració de personal i marc legal
• Mòdul 9. Estructura salarial i relacions laborals. Expatriats.
• Mòdul 10. Elaboració i control del ppt. De recursos humans
• Mòdul 11. Prevenció de riscos laborals (prl).
• Mòdul 12. RSC, llei d'igualtat social i conciliació vida laboral i personal.
TFM. Treball final de màster
• Mòdul 1. Descripció i valoració de llocs de treball.
• Mòdul 2. Avaluació de l'acompliment i direcció per objectius.
• Mòdul 3. Cultura empresarial: gestió del canvi i noves tecnologies.
• Mòdul 4. Habilitats directives: coaching, empowerment, lideratge i motivació.
Àrea selecció, formació i comunicació
• Mòdul 5. Reclutament 2.0. Xarxes socials i internet. El procés de selecció.
• Mòdul 6. Formació i desenvolupament. Plans de carrera.
• Mòdul 7. Tècniques de negociació. Cooperació i resolució de conflictes laborals.
• Mòdul 8. Comunicació interna.
Àrea administració de personal i marc legal
• Mòdul 9. Estructura salarial i relacions laborals. Expatriats.
• Mòdul 10. Elaboració i control del ppt. De recursos humans
• Mòdul 11. Prevenció de riscos laborals (prl).
• Mòdul 12. RSC, llei d'igualtat social i conciliació vida laboral i personal.
TFM. Treball final de màster
¿Necesitas información sobre cursos? Llámanos al 900 293 573
Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Prova d'accés
S'ha de superar un procés d'admissió.
Metodologia
La metodologia es basa en: Case Study. PMO. Inspireo Workshop. Team Building.
Idiomes en els quals s'imparteix
Espanyol.
Durada
Durada: 9 mesos (60 ECTS).
Inici: octubre.
Objectius
• Desenvoluparàs les habilitats directives i competències necessàries per a, com a Responsable de persones, liderar i promoure els canvis necessaris dins d'una organització.
• Obtindràs eines per detectar, fer créixer i retenir el talent present en l'organització
• Coneixeràs i dominaràs les tècniques de comunicació interna adequades per mantenir la cohesió interna i transmetre correctament els objectius estratègics.
• Desenvoluparàs la funció de Recursos Humans tant des del punt de vista d'un departament de persones com des de l'òptica de la consultoria de Recursos Humans.
• Obtindràs eines per detectar, fer créixer i retenir el talent present en l'organització
• Coneixeràs i dominaràs les tècniques de comunicació interna adequades per mantenir la cohesió interna i transmetre correctament els objectius estratègics.
• Desenvoluparàs la funció de Recursos Humans tant des del punt de vista d'un departament de persones com des de l'òptica de la consultoria de Recursos Humans.
Titulació obtinguda
Màster en Direcció de Recursos Humans i Gestió de Personal d'ESERP.
Màster en Direcció de Recursos Humans i Gestió de Personal. Titulació Universitària Pròpia expedida per la UVIC-UCC.
Màster en Direcció de Recursos Humans i Estratègia Comunicacional per l'European Communication School de França - Bèlgica.
Certificat Internacional per University of Applied Sciences, Schmalkalden (Alemanya).
Certificat Internacional per European Communication School.
Perspectives laborals
Director de RRHH.
Gestor d'equips i persones.
Consultor en RRHH i desenvolupament de talent.
Expert en selecció de persones i lideratge d'equips.
Mediador de conflictes.
Headhunter.
Promocions
Finançament, ajudes i beques disponibles.
Professorat
Els ponents estan compostos per emprenedors, executius i directius de llarga experiència professional i experts acadèmics. Molts dels ponents de ESERP tenen llocs directius i de responsabilitat tant en start-ups com en multinacionals. Aporten experiència, perspectives i capacitats, fruit de la seva llarga experiència professional en l'entorn dels negocis que traslladen a les seves ponències, creant així un programa enriquidor i professional.
Pere Gómez.
Josep Jonàs Cortés.
Claudia Chianese.
Joaquin Viñas.
Horari
Dilluns i Dimecres de 19: 00h a 22: 00h + activitats puntuals de dilluns a divendres en horari de tarda.
Màster en Direcció de Recursos Humans i Gestió de Personal a Barcelona
ESERP Businesss & Law School (Barcelona)
Campus i seus: ESERP Businesss & Law School (Barcelona)
ESERP Businesss & Law School Barcelona
C/ Girona, 24
08010
Barcelona