Diploma d'Especialització de Lideratge d'Alt Impacte (UOC)
1041 Persones estan visitant aquest curs
Consulteu el preu
Sol·licita informació
![Universitat Oberta de Catalunya (UOC)](https://eu01.edcwb.com/buscador/img/centros/logogrande/9837-93b9fd7899a74b42b324bc602c78afe7.jpg)
Diploma d'Especialització de Lideratge d'Alt Impacte (UOC)
Sol·licita informació
Informació del curs
Postgrau
On-line
30 crèdits
Consulteu el preu
Descripció
10% descompte!
Actualment, ens trobem davant una revolució en l'àmbit empresarial i és essencial crear una cultura d'impacte a les empreses que les ajudi a mantenir-se competitives, atreure millors talents i originar valor corporatiu i social a llarg termini.
La importància de formar líders que siguin capaços d'adaptar des de noves tecnologies fins a noves maneres de treballar, així com de reinventar-se constantment, tindrà un fort impacte en els resultats de l'empresa i en l'experiència dels seus empleats. L'objectiu de l'estudiantat que cursi aquesta formació és generar impacte a través de la missió, la visió i els valors de l'organització, i la formació és essencial per aconseguir-ho.
Actualment, ens trobem davant una revolució en l'àmbit empresarial i és essencial crear una cultura d'impacte a les empreses que les ajudi a mantenir-se competitives, atreure millors talents i originar valor corporatiu i social a llarg termini.
La importància de formar líders que siguin capaços d'adaptar des de noves tecnologies fins a noves maneres de treballar, així com de reinventar-se constantment, tindrà un fort impacte en els resultats de l'empresa i en l'experiència dels seus empleats. L'objectiu de l'estudiantat que cursi aquesta formació és generar impacte a través de la missió, la visió i els valors de l'organització, i la formació és essencial per aconseguir-ho.
Temari
Semestre 1:
- Direcció Estratègica de RH (4 créditos ECTS)
- Direcció Responsable de Persones (4 créditos ECTS)
- Gestió del Talent (4 créditos ECTS)
- Business Intelligence i Big Data (4 créditos ECTS)
- Lideratge i Gestió del Canvi (4 créditos ECTS)
- Metodologies àgils de gestió de projectes (4 créditos ECTS)
- Trabajo final de Posgrado (6 créditos ECTS)
Competències per a les quals et prepara el curs
Traçar i elaborar l'estratègia per a la transformació digital de l'empresa a partir de les tecnologies i tendències principals.
Exercir tasques de recerca i anàlisi de dades amb un gran nombre de tècniques en l'àmbit de la innovació i la transformació digital.
Capacitat per impulsar la cerca permanent de l'excel·lència en la gestió organitzativa.
Capacitat per promoure el potencial creatiu i innovador de les persones, els equips i l'organització en conjunt.
Planificar, executar i avaluar projectes aplicant els principis internacionals de la direcció de projectes (project management).
Desenvolupar el pensament crític i reflexiu, fonamentat en el coneixement acadèmic i en el coneixement aplicat a la pràctica professional.
Establir l'estratègia de recursos humans d'acord amb l'orientació estratègica general de l'empresa, i diagnosticar i avaluar l'impacte de les intervencions en els recursos humans sobre els resultats organitzacionals.
Analitzar l'entorn laboral...
Destinataris
Perfils:
Professionals amb experiència en les diferents àrees d'una empresa, sobretot a nivell directiu.
Professionals amb experiència en les diferents àrees d'una empresa, sobretot a nivell directiu.
Requisits
Requisits d'accés:
Per cursar el programa cal tenir una titulació universitària prèvia.
En cas de no tindre una titulació universitària prèvia es pot accedir al programa a través del reconeixement de l'experiència professional amb 2 anys d'experiència en qualsevol d'aquests àmbits:
No es requereixen coneixements previs.
Per cursar el programa cal tenir una titulació universitària prèvia.
En cas de no tindre una titulació universitària prèvia es pot accedir al programa a través del reconeixement de l'experiència professional amb 2 anys d'experiència en qualsevol d'aquests àmbits:
- Administració
- Recursos Humans
- Dret
- Ciencies Sociales / Ciencies del Comportamiento
- Administración de Empresas
- Ingeniería
- Económicas
- Humanidades
No es requereixen coneixements previs.
Necessites informació sobre cursos? Truca'ns al 900 293 573
Trucada gratuïta de dilluns a divendres de 9h a 20h
Idiomes en els quals s'imparteix
Castellà, català.
Durada
Inici: 15 d'octubre 2024.
Objectius
- Analitzar les capacitats d'una organització.
- Descriure les diferents formes de capital intel·lectual i d'aprenentatge en les organitzacions.
- Proposar pràctiques de recursos humans que afavoreixin la capacitat innovadora i d'aprenentatge d'una organització.
- Abordar globalment i reflexionar sobre les dimensions i els factors que conflueixen en l'ocupabilitat.
- Analitzar l'ocupabilitat per ser capaç, de cara a un futur, d'avaluar i poder reconèixer els treballadors.
- Identificar el potencial, implantar el procés de gestió del talent i reconèixer els indicadors adequats.
- Conèixer i distingir els principis i les metodologies de la direcció de projectes i els diferents rols i responsabilitats que se'n deriven.
- Identificar els rols necessaris per a un projecte i les diferents etapes del procés de direcció d'un projecte.
- Confeccionar un pla per elaborar i dirigir un projecte.
- Conèixer la importància del canvi i les diferents tipologies.
- Prendre consciència de la necessitat de gestionar el canvi.
- Dissenyar un procés de canvi i identificar-ne les fases més rellevants.
- Ser conscients de la importància de la comunicació en els processos de canvi.
- Aportar valor a les organitzacions utilitzant les TIC de manera avançada.
- Desenvolupar el pensament crític i reflexiu, fonamentat en el coneixement acadèmic i en el coneixement aplicat a la pràctica professional.
Titulació obtinguda
Els estudiants que acabin els seus estudis de formació permanent obtindran, en funció del programa cursat, el títol de màster de formació permanent, el diploma d'especialització o el diploma d'expert.
Els estudiants que superin altres cursos de formació contínua rebran el certificat corresponent.
Perspectives laborals
Chief impact officer (CIO).
Professionals liberals en l'àmbit de la consultoria i l'assessorament de les empreses.
Professionals que necessiten un lideratge especialitzat en la gestió del talent.
Professionals implicats en processos organitzatius.
Responsables d'innovació i digitalització de processos en una organització.
Mànagers de projectes digitals.
Consultors o assessors en l'àmbit de la innovació i la transformació digital.
Investigadors i professors en l'àmbit de la innovació i la transformació digital
Promocions
Fracciona fàcil
Diploma d'Especialització de Lideratge d'Alt Impacte (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Campus i seus: Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
UOC, sede 22@
Rambla del Poblenou, 156
08018
Barcelona