Diploma d'Especialització de Lideratge d'Alt Impacte (UOC)

1033 Persones estan visitant aquest curs
Consulteu el preu
Sol·licita informació
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Diploma d'Especialització de Lideratge d'Alt Impacte (UOC)
Sol·licita informació
Postgrau
On-line
30 crèdits
Consulteu el preu

Descripció

10% descompte!
Actualment, ens trobem davant una revolució en l'àmbit empresarial i és essencial crear una cultura d'impacte a les empreses que les ajudi a mantenir-se competitives, atreure millors talents i originar valor corporatiu i social a llarg termini.
La importància de formar líders que siguin capaços d'adaptar des de noves tecnologies fins a noves maneres de treballar, així com de reinventar-se constantment, tindrà un fort impacte en els resultats de l'empresa i en l'experiència dels seus empleats. L'objectiu de l'estudiantat que cursi aquesta formació és generar impacte a través de la missió, la visió i els valors de l'organització, i la formació és essencial per aconseguir-ho.

Temari

Semestre 1:
  • Direcció Estratègica de RH (4 créditos ECTS)
  • Direcció Responsable de Persones (4 créditos ECTS)
  • Gestió del Talent (4 créditos ECTS)
Semestre 2:
  • Business Intelligence i Big Data (4 créditos ECTS)
  • Lideratge i Gestió del Canvi (4 créditos ECTS)
  • Metodologies àgils de gestió de projectes (4 créditos ECTS)
  • Trabajo final de Posgrado (6 créditos ECTS)

Competències per a les quals et prepara el curs

Traçar i elaborar l'estratègia per a la transformació digital de l'empresa a partir de les tecnologies i tendències principals. Exercir tasques de recerca i anàlisi de dades amb un gran nombre de tècniques en l'àmbit de la innovació i la transformació digital. Capacitat per impulsar la cerca permanent de l'excel·lència en la gestió organitzativa. Capacitat per promoure el potencial creatiu i innovador de les persones, els equips i l'organització en conjunt. Planificar, executar i avaluar projectes aplicant els principis internacionals de la direcció de projectes (project management). Desenvolupar el pensament crític i reflexiu, fonamentat en el coneixement acadèmic i en el coneixement aplicat a la pràctica professional. Establir l'estratègia de recursos humans d'acord amb l'orientació estratègica general de l'empresa, i diagnosticar i avaluar l'impacte de les intervencions en els recursos humans sobre els resultats organitzacionals. Analitzar l'entorn laboral...

Destinataris

Perfils:
Professionals amb experiència en les diferents àrees d'una empresa, sobretot a nivell directiu.

Requisits

Requisits d'accés:
Per cursar el programa cal tenir una titulació universitària prèvia.
En cas de no tindre una titulació universitària prèvia es pot accedir al programa a través del reconeixement de l'experiència professional amb 2 anys d'experiència en qualsevol d'aquests àmbits:
  • Administració
  • Recursos Humans
  • Dret
  • Ciencies Sociales / Ciencies del Comportamiento
  • Administración de Empresas
  • Ingeniería
  • Económicas
  • Humanidades
Coneixementes previs:
No es requereixen coneixements previs.

Necessites informació sobre cursos? Truca'ns al 900 293 573

Trucada gratuïta de dilluns a divendres de 9h a 20h

Idiomes en els quals s'imparteix

Castellà, català.

Durada

Inici: 15 d'octubre 2024.

Objectius

  • Analitzar les capacitats d'una organització.
  • Descriure les diferents formes de capital intel·lectual i d'aprenentatge en les organitzacions.
  • Proposar pràctiques de recursos humans que afavoreixin la capacitat innovadora i d'aprenentatge d'una organització.
  • Abordar globalment i reflexionar sobre les dimensions i els factors que conflueixen en l'ocupabilitat.
  • Analitzar l'ocupabilitat per ser capaç, de cara a un futur, d'avaluar i poder reconèixer els treballadors.
  • Identificar el potencial, implantar el procés de gestió del talent i reconèixer els indicadors adequats.
  • Conèixer i distingir els principis i les metodologies de la direcció de projectes i els diferents rols i responsabilitats que se'n deriven.
  • Identificar els rols necessaris per a un projecte i les diferents etapes del procés de direcció d'un projecte.
  • Confeccionar un pla per elaborar i dirigir un projecte.
  • Conèixer la importància del canvi i les diferents tipologies.
  • Prendre consciència de la necessitat de gestionar el canvi.
  • Dissenyar un procés de canvi i identificar-ne les fases més rellevants.
  • Ser conscients de la importància de la comunicació en els processos de canvi.
  • Aportar valor a les organitzacions utilitzant les TIC de manera avançada.
  • Desenvolupar el pensament crític i reflexiu, fonamentat en el coneixement acadèmic i en el coneixement aplicat a la pràctica professional.

Titulació obtinguda

Els estudiants que acabin els seus estudis de formació permanent obtindran, en funció del programa cursat, el títol de màster de formació permanent, el diploma d'especialització o el diploma d'expert. Els estudiants que superin altres cursos de formació contínua rebran el certificat corresponent.

Perspectives laborals

Chief impact officer (CIO). Professionals liberals en l'àmbit de la consultoria i l'assessorament de les empreses. Professionals que necessiten un lideratge especialitzat en la gestió del talent. Professionals implicats en processos organitzatius. Responsables d'innovació i digitalització de processos en una organització. Mànagers de projectes digitals. Consultors o assessors en l'àmbit de la innovació i la transformació digital. Investigadors i professors en l'àmbit de la innovació i la transformació digital

Promocions

10% descompte!
Diploma d'Especialització de Lideratge d'Alt Impacte (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Campus i seus: Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
UOC, sede 22@
Rambla del Poblenou, 156 08018 Barcelona
Sol·licita informació
X