Curs Monogràfic de RRHH 2.0. i organitzacions 2.0.

Les organitzacions 2.0. organitzacions del fill caracteritzades per la seva capacitat per adaptar-se a un nou entorn. El repte d'aquest tipus d'organitzacions no és un repte tecnològic, és més aviat un repte cultural, en el qual un nou tipus de regles posen l'èmfasi en aspectes com el treball col·laboratiu, la innovació, la co-creació, etc. I on les persones com prosumidoras de informació estan en el centre.
L'organització 2.0. exigeix ??noves formes d'atraure i seleccionar talent, capacitar a les persones en un entorn col·laboratiu, sent flexibles i adaptables i de donar veu als empleats, perquè, a través d'un treball conjunt, puguem ser capaços d'assolir els objectius estratègics definits per la companyia.
Per tot això, el paper dels departaments de RRHH és crucial en aquesta revolució empresarial. Per aconseguir-ho, es necessitarà assumir el paper d'embajadors del canvi. I per aconseguir-ho necessitaran conèixer, facilitar, aplicar, dinamitzar, etc. les diferents eines tecnològiques 2.0 segons quin sigui l'objectiu estratègic de l'organització.

Tema 1. L'entorn 2.0. Una nova era, nous paradigmes a enfrontar:
• De la Web 1.0 a la 2.0.
• Característiques de les Empreses 2.0: Nova cultura basada en la innovació i aplicació de les noves tecnologies.
• Característiques del nou consumidor.
• Els 10 beneficis de l'entorn 2.0.

Tema 2. Com impacta l'entorn 2.0 en la Gestió de Persones.
L'impacte de les noves tecnologies en els recursos humans 2.0: l'ADN de les empreses exitoses.

Tema 3. Reclutament i Selecció 2.0.
• Alguns números interessants.
• Evolució del Reclutament: del 1.0 al 2.0.
• Ús de Xarxes Socials en Reclutament i Selecció:
o Facebook i les seves eines.
o Twitter i les seves eines.
o Com esborrar Linkedin.
• Altres eines: Treball i talent, APP de recrutament, Cuvitt, Ventrevista, Video-Ofertes.

Tema 4. Formación 2.0.
• Ús de plataformes e-learning.
• Com crear i gestionar cursos a Moodle.
• Altres eines Innovadores en la formació 2.0: Eines de videoconferència, wikis, blogs, microsites.

Tema 5. Comunicació Interna 2.0.
• Característiques d'una comunicació interna exitosa.
• Característiques de l'empleat social.
• Eina de Comunicació Interna: Yammer.
• Com dur a terme un projecte d'implantació d'una Xarxa Social Corporativa en una empresa: Pas a pas.

Tema 6. Marca personal dels nostres empleats i RRHH: Marca empresa. E.
• Marca Personal o Professional.
• La marca de l'empresari: Marca de l'empresa.
• Marca interna i la seva repercussió en l'empresa Marcador.

Tema 7. Millors pràctiques de RRHH i nous perfils professionals de RRHH.
• Compartirem les millors pràctiques.
• Les noves competències dels professionals de RRHH.

Aquest programa formatiu està dirigit als professionals de recursos humans que estan interessats a conèixer l'evolució de la seva funció, però també a tots aquells professionals que volen entendre l'impacte de les herrmientas 2.0 a l'empresa i com les noves formes de gestió de persones són la clau del èxit.