Què és una oposició?

Si vols treballar en el sector públic, el primer pas és conèixer en què consisteix una oposició i quins són els requisits per participar en aquest tipus de processos selectius.

Informa't a continuació sobre les característiques dels processos selectius per a l'accés a la funció pública, els requisits que necessites complir per opositar i els diferents sistemes de selecció.

A més, has de conèixer en detall cadascuna de les fases del procés i realitzar una bona preparació prèvia.

Què és una oposició?

Una oposició és un procés de selecció per accedir als llocs de treball de l'Administració pública.

Compta amb una sèrie de fases que s'han de seguir en els terminis establerts per poder superar amb èxit el procés.

Inclou una sèrie de proves o exàmens, dissenyats per avaluar els coneixements, aptituds i competències dels aspirants.

Aquest sistema està basat en els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, garantint que els candidats són avaluats de la forma més imparcial possible.

En funció de la professió que vulguis exercir dins de l'Administració pública hauràs de realitzar unes proves o unes altres.

Depenent de la vinculació amb l'Administració que s'estableixi a l'oferta, accediràs a la funció pública com a funcionari o com a personal laboral.

En cada procés es convocarà un nombre de places determinat, que pot variar entre una vacant a diversos centenars de places.

Les convocatòries de promoció interna es dirigeixen exclusivament a persones que ja estiguin treballant a l'Administració pública. En les de torn lliure, en canvi, pot participar qualsevol candidat o candidata que compleixi amb els requisits.

L'oferta d'ocupació pública s'anuncia al Butlletí Oficial de l'Estat, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o a la resta de diaris oficials de les comunitats autònomes. Posteriorment, l'organisme públic corresponent publica les convocatòries i les seves bases. Aquests organismes poden ser:

• Organismes internacionals

• Administració de l'Estat

• Administracions autonòmiques, com la Generalitat de Catalunya

• Administracions locals, com les diputacions provincials, els diferents consells comarcals i els ajuntaments de cada municipi

Quins requisits haig de complir per a presentar-me a una oposició?

Per poder presentar-te a una oposició cal que compleixis amb els requisits que s'estableixen en cada convocatòria.

La majoria d'oposicions tenen requisits específics que varien d'un procés a un altre, però els requisits generals més comuns estan relacionats amb:

• Nacionalitat: depenent del procés serà obligatori tenir la nacionalitat espanyola o d'algun estat de la Unió Europea.

• Edat: generalment s'estableix un mínim de 16 anys i no superar l'edat màxima de jubilació.

• Capacitat funcional: tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball.

• Habilitació legal: no estar inhabilitat per a l'accés a la funció pública.

• Titulació acadèmica: és imprescindible comptar amb la titulació exigida a la convocatòria.

Altres requisits que poden exigir-te depenent del lloc al qual optes són: estar en possessió del carnet de conduir, haver superat proves físiques, tenir una alçada mínima, acreditar un nivell C1 de català, etc.

Cada convocatòria concreta pot establir requisits addicionals segons el tipus de plaça i l'Administració convocant, per això sempre cal revisar en detall les bases de l'oposició.

Tipus de procediments selectius per accedir a la funció pública

Depenent de les fases que inclogui, el procés selectiu pot estar estructurat de tres maneres diferents:

• Oposició "pura": únicament es valoren les proves realitzades per l'opositor. La qualificació obtinguda en els diferents exàmens és la que determina si s'obté la plaça.

• Concurs de mèrits: no inclou exàmens ni proves, es valoren exclusivament els mèrits dels candidats, com la seva experiència laboral, titulacions acadèmiques o antiguitat a l'Administració.

• Concurs oposició: és una combinació entre proves i mèrits en la qual s'assignen puntuacions en ambdues fases. El pes específic de cada fase, l'ordre, el tipus de proves i els mèrits a valorar dependran de cada Administració i es detallaran en les bases del procés selectiu. 

A quins tipus d'exàmens puc enfrontar-me en una oposició?

En funció dels llocs de treball convocats hauràs de realitzar unes proves o altres. Cada convocatòria estableix quins exàmens es realitzen, el seu ordre i el seu caràcter eliminatori o no. Per això, és fonamental llegir amb detall les bases de la convocatòria.

Els exàmens es poden presentar en format oral o escrit.

Alguns dels tipus de proves amb què et pots trobar són:

• Test. Es tracta d'un llistat de preguntes d'opció única o opció múltiple de resposta. En general, les preguntes contestades de forma incorrecta resten a la puntuació final.

• Preguntes de desenvolupament. Són preguntes obertes que els opositors respondran de forma oral o escrita. Aquest tipus de preguntes avalua el domini ampli dels continguts del temari i la capacitat per estructurar correctament la informació.

• Casos pràctics. En aquest tipus de prova es plantegen situacions reals associades a les funcions del lloc de treball al qual es vol accedir. Avaluen la capacitat d'aplicar els coneixements teòrics a la pràctica i la resolució de problemes.

• Prova d'informàtica o de domini de competències digitals. Serveix per avaluar les competències digitals del candidat, especialment aquelles que estan relacionades amb l'acompliment de les funcions pròpies del lloc de treball, com el coneixement de software d'ofimàtica, eines de gestió o bases de dades.

• Proves físiques. Són obligatòries en oposicions a policia, bomber o agent forestal, entre d'altres. Poden ser de resistència, força, agilitat o velocitat. Solen establir barems diferents per a homes i dones.

• Entrevistes personals. El seu objectiu és aprofundir en la personalitat del candidat i conèixer la seva motivació, capacitat de comunicació, maduresa, adaptació al lloc i coneixements generals sobre la institució.

• Psicotècnics. Aquestes proves permeten valorar la idoneïtat del candidat al lloc de treball ofert. Avaluen aptituds com el raonament verbal o matemàtic o l'orientació espacial, així com trets de personalitat.

• Reconeixement mèdic. Per a l'accés a alguns llocs de treball es demana un informe mèdic que garanteixi que l'aspirant es troba en les condicions físiques i psíquiques adequades per ocupar el càrrec.

• Prova d'idiomes:

  • Llengua castellana: obligatòria si l'aspirant no té nacionalitat espanyola o no acredita formació prèvia en castellà.

  • Llengua cooficial: a Catalunya es pot exigir una prova de nivell de català.

  • Idioma estranger: aquesta prova sol incloure exercicis de traducció, comprensió lectora, redacció i, en ocasions, una entrevista oral. És habitual en oposicions al Cos Diplomàtic o a tècnic d'Hisenda, entre d'altres.

Tingueu en compte que el procés pot contemplar la possibilitat d'exempció d'alguna prova en el cas que es puguin acreditar d'una altra manera els coneixements que avalua. A les bases de cada convocatòria es detallen les possibles exempcions.

 

Consulta les convocatòries obertes d'ocupació pública a la pàgina oficial de l'Administració General de l'Estat (AGE), a la pàgina d'Administració i Funció Pública de la Generalitat de Catalunya o als portals provincials com el  CIDO de la Diputació de Barcelona. També pots consultar les pàgines web dels Consells Comarcals i les dels Ajuntaments, ja que publiquen les ofertes del territori.

Consulta quines professions pots exercir amb una oposició, quins tipus d'empleat públic existeixen i també informa't detalladament sobre com preparar-te unes oposicions.

En el cas que vulguis preparar-te per a oposicions en organismes internacionals serà indispensable que puguis demostrar el domini d'un idioma estranger com anglès, francès, alemany o italià, entre d'altres.