Preguntes freqüents

L'entrevista de treball és una fase necessària en un procés de selecció de personal, ja que permet a les empreses conèixer millor els candidats i els candidats conèixer millor les empreses.

Hi ha pràctiques recomanades i d'altres a evitar durant l'entrevista per augmentar les possibilitats d'accedir a al feina que t'interessa.

El que hauries de fer per a convèncer al reclutador que ets el candidat o candidata ideal és:

- Informar-te bé sobre l'empresa abans de la cita, per confirmar el teu interès i poder-ho demostrar.

- Tenir ben preparades les explicacions que justifiquin o enriqueixin el que exposes en el teu currículum.

- Tenir cura del teu aspecte per a l'entrevista: és essencial una bona higiene i una indumentària adequada.

- Ser molt puntual. Si et sobren minuts aprofita'ls per fer unes respiracions profundes que et relaxin.

- Fer preguntes per aprofundir en els aspectes que et semblin més importants.

- Comptar el que pots aportar a l'empresa.

- Respondre amb sinceritat i precisió a les preguntes que et facin.

- Comunicar-te amb correcció i naturalitat.

I ara para atenció al que hauries d'evitar:

- Interrompre l' entrevistador o entrevistadora.

- Mentir sobre les teves capacitats, coneixements o experiència.

- Criticar les empreses en les quals has treballat abans.

- Precipitar-te amb preguntes sobre el sou, ja que l'entrevistador és qui ha de fer-te la proposta.

Com veus, la clau és anar ben preparat a l'entrevista. Escolta activament tot el que t'expliquin, deixa molt clar el que pots oferir i el teu interès pel lloc, i busca les estratègies que et permetin arribar a la cita sense nervis i amb actitud positiva.

Et desitgem molta sort en el procés.