Totes les empreses disposen d'un crèdit de formació anual, calculat a partir de les seves cotitzacions a la Seguretat Social, destinat a millorar la qualificació dels seus treballadors.
Les accions formatives finançades amb aquest crèdit constitueixen la formació bonificada, que és totalment gratuïta per als empleats.
T'expliquem tots els detalls d'aquesta formació.
Què és la formació bonificada
La formació bonificada té com a objectiu millorar el desenvolupament professional de les persones treballadores que estan en actiu.
És un tipus de Formació Professional per a l'Ocupació (FPO).
Les accions de formació bonificada estan programades per les empreses i són totalment gratuïtes per als empleats.
Totes les empreses destinen una part de les seves cotitzacions a la Seguretat Social a un fons que s'utilitza per a finançar cursos dirigits als seus empleats.
Per això, cada organització disposa d'un crèdit de formació anual per a formar als seus treballadors.
Alguns dels beneficis que comporta per a les empreses la formació bonificada són:
-
Millora la qualificació dels seus treballadors i treballadores.
-
Incrementa la productivitat i la qualitat dels serveis oferts.
-
Facilita l'adaptació de l'organització als canvis en el sector i a les innovacions tecnològiques.
-
Permet incrementar la competitivitat i posició de l'empresa en el mercat laboral.
-
Augmenta la satisfacció dels empleats.
Les accions de formació bonificada poden impartir-se en modalitat presencial, en teleformació o mixta.
Si ets treballador o treballadora en actiu, pots proposar accions formatives a la teva empresa amb la finalitat de millorar la teva qualificació i adquirir nous coneixements i habilitats aplicables en el teu lloc de treball.
Els autònoms amb treballadors al seu càrrec també poden bonificar-se per la formació dels seus empleats.
Quina formació es pot bonificar
Les organitzacions poden obtenir bonificacions per accions formatives que estiguin relacionades amb la seva activitat empresarial.
La formació ha de tenir com a objectiu l'adquisició i millora de les competències professionals dels seus treballadors i ha de tenir una durada mínima de 2 hores lectives.
El temps diari de participació en accions formatives bonificades serà com a màxim de 8 hores, excepte quan la formació es concentri en una sola jornada.
El límit de participants serà de 30 en la formació presencial (inclou la impartida en aules virtuals) i de 80 participants per tutor en la teleformació.
A més, els empleats poden sol·licitar permisos individuals de formació (PIF) retribuïts per a cursar estudis presencials destinats a obtenir un títol oficial, amb una durada màxima de 200 hores de permís per any.
No es bonifiquen les jornades, congressos o similars.
Organització de la formació i gestió de les bonificacions
L'empresa pot organitzar la formació per si mateixa i impartir-la amb mitjans propis o bé contractar els serveis d'un centre formatiu.
També pot contractar una entitat organitzadora perquè gestioni la formació i la seva bonificació.
En qualsevol cas, per a bonificar-se per la formació dels seus treballadors i treballadores les empreses (o les entitats organitzadores) han de registrar-se i realitzar les comunicacions a través de l'aplicació de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).
Fundae és l'entitat col·laboradora del Servei Públic d'Ocupació (SEPE) encarregada de gestionar els fons públics destinats a finançar la formació en el treball.
Les bonificacions s'apliquen quan s'ha comunicat el final de la formació a través de l'aplicació de Fundae.
A més, com a treballador en actiu pots consultar l'oferta de cursos gratuïts de Fundae que et permetran millorar el teu perfil professional.